这个月10号我在医院检查确认了自己是怀孕了，我们家是在苏州，我想问下明年我们这里的产假是放128天还是158天呢？我现在都很期待产检了，毕竟平时感觉工作都没有好好的休息，就想着现在怀孕了，那么明年可以休产检了，但是我看各地产假好像都不同，所以才想问问苏州是放多少天？
根据最新的当地法律法规
最新全国多站点产假
列表如下。
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国务院2012年发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产，增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。
另外，在国家规定的产假的基础上，还规定了地方产假。最近全国很多地方调整的计生条例，主要是调整产假。大多数省份将产假从过去的30天延长至60天。
所以现在通常意义上的“产假”是指产假和产假的天数。
多女产假增加到158天
11月26日，北京市通过关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。根据修订后的条例，除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假由30天增加到60天。加上国家规定的98天基本产假，女性产假，增加到158天。男方享受陪伴产假15天。湖北、安徽、山西等地也有类似的最新规定。
11月25日，重庆市通过修改《重庆市人口与计划生育条例》的决定，规定产假或护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至孩子满一周岁，或者夫妻双方在孩子满六周岁前，每年可以休育儿假五至十天。
女工的福利待遇不得因哺乳而减少。
近日，国家卫生健康委等十五部门联合发布《促进母乳喂养行动计划(2021-2025年)》。根据规划，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上。
要求保护哺乳期女职工的权益。用人单位应当认真执行女职工劳动保护的有关规定，保障女职工享受产假和产假，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。对正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每日工作时间内为其安排一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时，哺乳时间视为提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、辞退或者解除劳动(聘用)合同。
“婚假太短，年轻人不能结婚”近日登上微博热搜，引起网友热议。对此，当地相关政府正在调整婚假制度，将适时发布最新的婚假政策，以便更好地保障员工的婚礼和蜜月旅行。
一些省份今年增加了婚假。比如江西规定，依法结婚的，除国家规定的假期外，还有15天婚假。
在我国全面实施“一对夫妇可生育两个孩子”的重大决策背景下，新修订的《福建省人口与计划生育条例》经省十二届人大常委会第二十一次会议正式通过，将全面落实省内两孩政策，同时也明确了一些生育的奖励政策，具体以下本文带来介绍：
福建省人口与计划生育条例(2016年修正版)
第八条，提倡一对夫妻生育两个子女。第九条一对夫妻已有两个子女的，符合下列情形之一的，经批准可以再生育一个子女：
（一）两个子女中有残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为夫妻可以再生育的;
（二）再婚夫妻再婚前一方已有两个子女另一方没有子女，或者双方再婚前各有一个子女的;
（三）再婚夫妻再婚前一方没有子女，另一方已有一个子女，双方婚后生育一个子女的;
（四）夫妻双方均为独生子女的少数民族农村居民的;
（五）法律、法规和国家规定的其他情形。夫妻一方为**，一方为少数民族，**一方到少数民族一方落户，居住在少数民族乡、村五年以上，所生子女按有关规定定为少数民族的，适用前款第（四）项规定。
新的《福建省人口与计划生育条例》确定了“一对夫妻生育两个子女”为现下国家基本国策，同时也规定了要生育“三孩”的需要满足的条件，如符合要求可再生育一个子女的，需要提交相应申请材料在经当地人民**卫生和计划生育行政部门批准拿到生育服务证。
第三十八条，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，生育独生子女和农村生育两个女孩的家庭，遭遇家庭成员死亡、伤残或者重大疾病的，按照本省有关规定给予补助。
第三十九条，本章规定的奖励费、奖励扶助金、特别扶助金，国家规定的标准高于本省标准的，按照国家规定执行。
第四十条，已领取独生子女父母光荣证的夫妻，生育第二个子女的，从生育登记之日起，停止享受有关优待和奖励。
第四十一条，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
依法生育的女性按照决定中的规定，女方产假延长为158天至180天，因为假期有区间浮动，所以具体还要当事人与用工单位协商解决，但要求最低不得少于158天。男方的护理假也增加到了15天，在此婚假、产假、照顾假期间，员工的工资照发，不影响晋升。
自2016年1月1日起对放弃生育二孩的家庭不再给予奖励，全面推行“二孩”政策期间对自愿**只生育一个子女的家庭，也不再发给独生子女父母光荣证，不再享受相关奖励。
但在这之前已领取独生子女父母光荣证的夫妻，生育第二个子女的，从其生育服务登记之日起停止享受各项优待和奖励，此前已享受奖励优惠的不退还。
引用资料
一.产假天数
女人:
正常产假:98天(符合规定可延长60天)
最长:158天
男:20天护理假
二。产假处理
1.搬运材料
身份证，结婚证，出生证，独生子女证。
2.搬运地点
直接咨询公司人事部门处理。
温馨提示:
1.申请哺乳假需要出生证明。
2.《独生子女证》应在孩子出生后3个月办理。
3.独生子女证被称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生一个孩子的夫妻。
4.按照国家规定，正常生产的女职工有享受产假和哺乳假的权利，应当视为正常出勤。任何单位和个人不得多收其工资、福利、补贴和出勤奖金，不影响晋级和调资，并计算其工龄。否则违反了国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可以向有关部门举报，申请劳动仲裁。
我们先来看看我国各省市规定的产假天数——
北京——158天
河南——188天
上海——158天
新疆——158天
江西——188天
山西——158天
安徽——158天
甘肃——180天
辽宁——158天
湖北——158天
西藏——365天
四川——158天
江苏——128天
广东——178天
贵州——158天
山东——158天
海南——190天
宁夏——158天
福建——158-180天
湖南——158天
重庆——178天
广西——148天
青海——188天
天津——158天
黑龙江——180天
内蒙古——158天
云南——158天
陕西——158天，孕前检查+10天
河北——158天(三胎：188天)
吉林——158天（单位同意可延长至1年）
浙江——158天（二、三胎：188天）