计划生育政策的目的是引导人们的婚育行为有条不紊地进行，可以是促进生育的计划生育政策，也可以是控制生育的计划生育政策。那么，湖南优化生育政策适合二孩吗？二胎有什么福利？一、湖南优化生育政策适合二孩吗？6月15日，湖南省委、省政府发布了《关于优化人口中长期平衡生育政策实施方案的通知》（以下简称《实施方案》、，引起了群众的极大兴趣。实施方案在五个领域共规定了17项具体措施。一是三孩政策的组织实施。落实三孩生育政策，取消生育限制，建立健全人口服务体系，加强人口监测整合和信息共享。二是着力提高优生优育服务水平。保障母婴健康，加强出生缺陷防控，规范辅助生殖技术使用。三是大力推进婴幼儿保育服务。加大政治支持，发展普惠服务，完善综合监测。四是继续降低生育和教育培训成本，保障妇女权益。五是切实保障计划生育家庭的权益。保护计划生育家庭合法权益，健全特殊计划生育家庭综合扶持保障体系，完善计划生育特殊家庭扶持照顾机制。
作为国内人口性别比高居第二位的省，单独二胎意义在于帮助福建提高生育率，改善人口包括年龄、性别结构，对于创建良好的人口环境。
二胎可帮助福建改善人口性别结构
《福建省人口与计划生育条例》规定，夫妻双方或任一方为独生子女，且第一胎为单胎的情况下，可以提交单独二胎申请，经批准后可以生二胎。
Tips:
对于再婚夫妻，若一方无子女，一方再婚前已有一个子女的，经批准也可以再生育一个子女，福建单独二胎放开时间是在2014年3月29日，有抢生、违法生育等现象的要罚款。
1、产假是每一位孕妇的合法假期，国家规定的产假不得少于98天，在湖南省凡是符合国家生育条件的女性都能依法享受60天的奖励产假，也就是一共158天，其中包括15天的产前假，当医生建议提前在家保胎时，女职工也可以向单位申请提前休产假，除了女方158天的产假之外，男方享有20天的护理假。
2、湖南省的育儿假是10天，只要宝宝未满三周岁前夫妻双方都能够向单位申请10天的育儿假，育儿假是不包括双休和国家的法定节假日，育儿假不能延续到下一年，若是今年没休完的育儿假明年并不能继续休，独生子女还享有15天的护理假，只要父母满60周岁都能向单位提出申请。
3、生育津贴是女职工在怀孕期间的生活补贴，有生育保险机构支付，若是用人单位没有购买生育保险时，产假期间的生活补贴由用人单位自行支付，生育津贴的数额由女职工的平均工资和产假天数决定，生育津贴=女职工的平均工资/30*产假天数。
1、符合政策规定生育子女的夫妻，有权享受10天的育儿假，直至子女满3岁。国家法定假期不计入育儿假。每年的育儿假不取决于孩子的数量。育儿假从孩子出生之日起按年计算，即自孩子出生之日起的36个月内，夫妻每12个月有权享受10天的育儿假。
2、企业在产假期间为职工缴纳的社会保险费，对生育第二胎的职工按50%补助，对生育第三胎的职工按80%补助。鼓励用人单位依法制定政策，帮助劳动者平衡工作和家庭生活，协商灵活休假和有利于照顾婴幼儿的工作时间。